Известно, что объем проектно-конструкторских работ составил 19 000 руб, а объем работ, выполненный собственными...

Для определения показателя квалификации научных кадров необходимо учитывать, что объем работ, выполненный собственными силами организации, составил 76,3% от общего объема проектно-конструкторских работ (100% - 23,7% = 76,3%).

Таким образом, для определения показателя квалификации научных кадров необходимо разделить объем работ, выполненный собственными силами организации (19 000 руб * 76,3% = 14 497 руб), на общий объем работ (19 000 руб) и умножить на 100%:

Показатель квалификации научных кадров = (14 497 руб / 19 000 руб) * 100% ≈ 76,3%

Итак, показатель квалификации научных кадров составляет примерно 76,3%.

Для решения этой задачи нам нужно сначала определить объем работ, выполненных собственными силами организации, а затем рассчитать показатель квалификации научных кадров.

1. Определение объема работ, выполненных собственными силами организации:

   Известно, что объем проектно-конструкторских работ составляет 19 000 рублей, и объем работ, выполненных собственными силами, на 23,7% ниже.

   Обозначим объем работ, выполненных собственными силами, как ( V_{\text{собств}} ).

   Тогда: [ V_{\text{собств}} = 19 000 \, \text{руб} \times (1 - 0.237) ]

   Вычислим: [ V_{\text{собств}} = 19 000 \, \text{руб} \times 0.763 = 14 497 \, \text{руб} ]

   Таким образом, объем работ, выполненных собственными силами организации, составляет 14 497 рублей.

2. Определение показателя квалификации научных кадров:

   Вопрос о показателе квалификации научных кадров требует дополнительных данных, таких как количество научных кадров, их уровень образования, стаж работы, количество опубликованных трудов и т.д. Однако, если предположить, что показатель квалификации научных кадров можно связать с объемом выполненных работ, можно использовать отношение объема выполненных работ к количеству научных кадров.

   Допустим, у нас есть данные о количестве научных кадров, обозначим это число как ( N ).

   Тогда показатель квалификации научных кадров ( K ) можно представить как: [ K = \frac{V_{\text{собств}}}{N} ]

   Без конкретного значения ( N ) не можем определить точное значение показателя квалификации. Но если, например, в организации работают 10 научных кадров, тогда: [ K = \frac{14 497 \, \text{руб}}{10} = 1 449.7 \, \text{руб/кадр} ]

   Таким образом, показатель квалификации научных кадров составляет 1 449.7 рублей на одного научного кадра.

Для точного определения показателя квалификации научных кадров необходимо знать количество научных кадров или другие соответствующие данные, которые могут повлиять на этот показатель.