Помогите решить задачу! Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего...

а) При простой повременной системе оплаты труда заработок рабочего за месяц будет равен: 19 руб./ч 7 ч 20 дней = 2660 руб.

б) При повременно-премиальной системе оплаты труда заработок рабочего за месяц будет равен: 2660 руб. + 0.1 * 2660 руб. = 2926 руб.

в) При прямой сдельной оплате труда заработок рабочего за месяц будет равен: 460 деталей * 7,2 руб./деталь = 3312 руб.

г) При сдельно-премиальной системе оплаты труда заработок рабочего за месяц будет равен: 3312 руб. + 0.5% (460 - 400) 7,2 руб. = 3401.44 руб.

д) При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда заработок рабочего за месяц будет равен: 460 деталей 7,2 руб./деталь 1.8 = 5954.4 руб.

а) 2660 руб. б) 2926 руб. в) 3312 руб. г) 3442,4 руб. д) 5304 руб.

Давайте поэтапно решим задачу для каждой из предложенных систем оплаты труда.

а) Простая повременная система оплаты труда

Расчет:

1. Определим общую продолжительность рабочего времени в месяц: [ \text{Общее рабочее время} = 7 \, \text{ч} \times 20 \, \text{дней} = 140 \, \text{ч} ]

2. Рассчитаем заработок при тарифной ставке: [ \text{Заработок} = 140 \, \text{ч} \times 19 \, \text{руб./ч} = 2660 \, \text{руб.} ]

б) Повременно-премиальная система оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа)

Расчет:

1. Рассчитаем заработок по тарифной ставке (из предыдущего пункта): [ \text{Тарифный заработок} = 2660 \, \text{руб.} ]

2. Рассчитаем премию: [ \text{Премия} = 2660 \, \text{руб.} \times 0.10 = 266 \, \text{руб.} ]

3. Суммарный заработок: [ \text{Общий заработок} = 2660 \, \text{руб.} + 266 \, \text{руб.} = 2926 \, \text{руб.} ]

в) Прямая сдельная оплата труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.)

Расчет:

1. Рассчитаем заработок за фактическую выработку: [ \text{Заработок} = 460 \, \text{деталей} \times 7.2 \, \text{руб./деталь} = 3312 \, \text{руб.} ]

г) Сдельно-премиальная система оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки)

Расчет:

1. Определим норму выработки за месяц: [ \text{Норма выработки за месяц} = 20 \, \text{деталей/смену} \times 20 \, \text{смен} = 400 \, \text{деталей} ]

2. Вычислим процент превышения нормы: [ \text{Процент превышения} = \left( \frac{460 - 400}{400} \right) \times 100\% = 15\% ]

3. Рассчитаем сдельный заработок: [ \text{Сдельный заработок} = 460 \, \text{деталей} \times 7.2 \, \text{руб./деталь} = 3312 \, \text{руб.} ]

4. Рассчитаем премию: [ \text{Премия} = 3312 \, \text{руб.} \times \left( 0.5\% \times 15 \right) = 3312 \, \text{руб.} \times 0.075 = 248.4 \, \text{руб.} ]

5. Суммарный заработок: [ \text{Общий заработок} = 3312 \, \text{руб.} + 248.4 \, \text{руб.} = 3560.4 \, \text{руб.} ]

д) Сдельно-прогрессивная система оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8)

Расчет:

1. Определим норму выработки за месяц (из предыдущего пункта): [ \text{Норма выработки за месяц} = 400 \, \text{деталей} ]

2. Рассчитаем заработок за норму выработки: [ \text{Заработок за норму} = 400 \, \text{деталей} \times 7.2 \, \text{руб./деталь} = 2880 \, \text{руб.} ]

3. Определим количество деталей, превышающих норму: [ \text{Превышение} = 460 \, \text{деталей} - 400 \, \text{деталей} = 60 \, \text{деталей} ]

4. Рассчитаем заработок за превышение нормы с учетом повышающего коэффициента: [ \text{Заработок за превышение} = 60 \, \text{деталей} \times 7.2 \, \text{руб./деталь} \times 1.8 = 777.6 \, \text{руб.} ]

5. Суммарный заработок: [ \text{Общий заработок} = 2880 \, \text{руб.} + 777.6 \, \text{руб.} = 3657.6 \, \text{руб.} ]

Результаты:

• а) Простая повременная система: 2660 руб.
• б) Повременно-премиальная система: 2926 руб.
• в) Прямая сдельная оплата труда: 3312 руб.
• г) Сдельно-премиальная система: 3560.4 руб.
• д) Сдельно-прогрессивная система: 3657.6 руб.